Nola bilakatzen dira Korporatiboen Koadernoen Opari sortak Opari Korporatiboen Merkatuan aukera nagusia?

Praktikotasuna eta markaren garrantzia uztartzen dituzten opariak beti dira enpresa-interakzio korporatiboetarako, langileen pizgarrietarako eta marka sustatzeko aukerarik onena.Koaderno korporatiboaren opari sortas, pertsonalizazio sendoarekin, erabilera maiztasun handiarekin eta moldagarritasun zabalarekin, ezin hobeto asetzen ditu negozioen hainbat beharrei. Markaren balioa transmititzeaz gain, lotura emozionalak sakontzen dituzte, opari korporatiboen merkatuan aukera nagusi bihurtuz.

1. Negozio-bisitaren eszenatokia: eramangarria eta praktikoa, lehen lankidetzako borondate ona hobetzea

Negozio-bisitetarako, opariek "eramangarritasun arina" eta "epe luzerako gogoangarritasuna" orekatu behar dituzte, eta koaderno-opari sorta moldagarritasunean nabarmentzen da:

Multzoak pertsonalizatutako koaderno bat (enpresaren logotipoa/leloarekin inprimatuta) eta sinadura boligrafoa izan ohi ditu. Bere tamaina trinkoari esker, eramateko erraza da, garraioaren inguruko kezkak edo eragozpenak ezabatuz;

Enpresen oparien ikerketen datuen arabera, bezeroen % 72k adierazi dute "egunero erabil daitekeen koaderno bat opari bat jasotzeak enpresarekiko duten aldekotasuna areagotzen duela". 6-12 hilabeteko erabilera-zikloarekin, koadernoak etengabe erakusten du korporazio-marka, markaren atxikipen-tasa % 50 handituz, behin-behineko opariekin alderatuta (adibidez, flyerak edo txapak). Bereziki egokia da bezero berriak garatzeko eta eskualdeen arteko negozio-bisitetarako bezalako agertokietarako.

2. Langileen prestazioen eszenatokia: kidetasun sentimendua indartzea, ziklo osoko pizgarrietara egokitzea

Langileak barneratzeko, laneko urteurrenetarako edo oporretarako onuretarako, koaderno-opari sortak konpainiaren arreta erakutsi eta taldea batuago egin dezake.

Onboarding multzoek "Welcome to Join" leloak eta enpresaren kultura dituzte inprimatuta. Langile berriak azkar sartzen laguntzen diete. Urteurreneko multzoek langileen izenak eta zenbat denbora egin duten grabatuta dituzte. Horrek errespetu pertsonala erakusten du.

Datuek diotenez, pertsonalizatutako koaderno-sorta banatzen dituzten enpresek % 32 handiagoa dute langileen asebetetze tasa onurekin ohiko opariak egiten dituzten enpresek baino. Multzoak ere % 85eko erabilera-tasa du (langileek lan-erregistroetarako eta ikasketa-oharretan erabiltzen dute), prestazio-oparien "alferrik xahutzea" saihestuz. Egokia da kultura-eraikuntza baloratzen duten enpresentzat, hala nola Internet, finantza eta aholkularitza industrietakoentzat.

3. Markaren gertaeren eszenatokia: kostu baxuko eta eragin handiko sustapena, gertaeren eragina zabaltzea

Erakusketetan, produktuen aurkezpenetan eta industriako foroetan, esaterako, markaren ekitaldietan, koaderno-opari-sorta "berunak sortzeko eta sustatzeko tresna errentagarri" gisa balio du:

Ekitaldiaren oroigarri gisa, multzoa ekitaldiaren gaiarekin eta enpresaren negozio nagusiarekin inprima daiteke. Bertaratutakoek kendu ondoren erabiltzen duten bakoitzean, marka erakusteko aukera sortzen du;

Industriako erakusketa bateko datuek erakusten dute koaderno-opari sortak banatzen dituzten kabinek bisitarien egonaldi-denboran batez beste 15 minutuko luzapena ikusten dutela. Ekitaldiaren osteko markaren gogorarazteko tasa % 80ra iristen da (fleyerak banatzen dituzten kabinen % 35a gainditzen du), ekoizpen kostua goi mailako oparien 1/3 baino ez da. Enpresa txiki eta ertainentzat eta kostu baxuko marka sustatzeko beharrak dituzten korporazio handientzat egokia da.

4. Bezeroaren mantentze-eszenatokia: maiztasun handiko esposizioa, epe luzeko lankidetza-harremanak sakontzea

Bezeroen oporretako jarraipenetan edo lankidetza-urteurrenetan, koaderno-opari sortak "lotura emozional arin" gisa funtzionatzen du lankidetza-harremanak sendotzeko:

Oporretarako gaikako multzo pertsonalizatuak (adibidez, Udaberriko Jaialdirako zodiako elementuekin inprimatuta, edo Gabonetarako jai ereduak) eskuz idatzitako zorion-txartelekin konbinatuta, "agur elektronikoak" baino pentsakorrago sentitzen dira;

Ikerketek adierazten dutenez, epe luzeko bezeroei koaderno-opari sortak aurkezten dizkieten enpresek % 28 handiagoa dute bezeroen erosketa tasa oparietan oinarritutako mantentze-lanak ez dituztenek baino. Multzoko koadernoa "maiz erabilitako lan-elementu" bihurtzen da bezeroentzat; erabilera bakoitzak enpresa kooperatiboaren oroitzapenak sorrarazten ditu. Hornikuntza-katearen lankidetzarako eta epe luzerako zerbitzuetara bideratutako enpresetarako egokia da (adibidez, abokatu-bulegoak eta publizitate-agentziak).

Gaur egun,Koaderno korporatiboaren opari sorta"Garapen ekologiko eta funtzio anitzeko" bidean eboluzionatzen ari da: birziklatutako paperezko koadernoak eta ontzi degradagarriak hartzen ditu, ESG korporatiboko kontzeptuekin bat eginez; multzo batzuek osagarriak gehitzen dituzte haririk gabeko kargagailuak eta USB unitateak bezalako osagarriak, praktikotasuna are gehiago hobetzeko. "Markaren komunikazioa + mantenu emozionala" efektu bikoitzeko tresna gisa, lau agertoki gakoetara egokitzeko gaitasunak enpresei balio-transmisio eraginkorra lortzen lagunduko die kostu txikian.